Casa de las Mujeres

Ana María Miranda ha dedicado su vida al trabajo dirigencial. Fue sindicalista en la empresa de agua potable Ex EMOS, y una vez jubilada, volcó toda su disposición al trabajo comunitario en la Villa San Miguel, de donde es vecina.

Tomó a su cargo la Agrupación del Centro Socio Cultural K-8, y junto a una veintena de compañeras trabajan a diario para fortalecer los lazos solidarios y colaborativos que han creado, lo cual se ve reflejado en la organización de ferias, talleres y actividades culturales y recreativas, entre otras, que son difundidas en su sector.

Aquí nos comparte algunas apreciaciones, su mirada sobre la mujer hoy en la sociedad y cómo le ha ido a ella.

• A tu parecer, ¿cuáles serían algunos de los desafíos en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el país?

 Que ocupen cargos de Dirección para demostrar que tenemos la capacidad para estar en estos puestos, como lo está haciendo nuestra Alcaldesa.

• Y en ese sentido, ¿cuál es la mirada que tienes de San Miguel? ¿Es una comuna inclusiva? ¿Qué aspectos deben mejorar o cambiar para que San Miguel sea una comuna donde prime la igualdad de género?

Yo creo que ahora ha cambiado mucho, porque la actual gestión tiene una mirada inclusiva. Hoy cuando vas a la Municipalidad, te das cuenta de que hay diversidad en los puestos de trabajo, por lo tanto, es un buen avance.

• ¿En qué espacios de tu vida has tenido dificultades por el hecho de ser mujer? ¿Cómo lo has superado?

Por mucho tiempo fui presidenta del círculo de secretarias de Emos, cargo que orgullosamente ostenté hasta que se vendió la compañía. En ese momento decidimos con mis compañeras integrarnos al Sindicato Número N°1 de trabajadores y trabajadoras de la empresa. Ya al interior, comenzamos a negociar apoyo real a las trabajadoras, entre eso estaba la destinación de recursos económicos para acceder a jardines infantiles.  Fue una larga lucha, pero salimos adelante.

• De acuerdo a tu experiencia ¿qué consejo le darías a las mujeres para que expresen sus puntos de vista y se desarrollen plenamente en su vida cotidiana?

Que no tengan miedo a expresar su parecer u opinión, ya que si creemos que es para nuestro beneficio hay que seguir adelante. Ya es tiempo de ocupar nuestros espacios con conciencia, perseverancia y sabiduría para lograr nuestro objetivo.

• ¿Qué avances has visto en la participación de las mujeres y su rol social?

Existen mujeres que están ocupando puestos claves, donde la toma de decisiones recae en ellas, y son decisiones que nos interesan a nosotras. No es fácil, porque también hay detractores y detractoras que solo quieren que no avancemos en igualdad y respeto hacia las mujeres. ¡Pero tenemos confianza en que lo lograremos!.

Adela Del Carmen Radaval, es una mujer de 77 años que cautiva con su mirada sincera y conversación pausada. 

Llegó a Santiago muy joven con la esperanza de forjarse un porvenir, lo cual hoy se ve reflejado en su puesto de completos y bebestibles de nombre “Donde la Adela”. Este es un lugar concurrido por sus ricos completos, los cuales son preparados con productos de primera calidad y frescos, “hechos con mano de monja”, según declara.

Su negocio está ubicado desde 1973 en la intersección de la calle Berlín con Frankfort, a un costado de la plaza Bismarck. Es aquí donde pasa sus tardes en compañía de su hija María y alguna vecina que la visita.

Aquí nos comparte algunas apreciaciones, su mirada sobre la mujer hoy en la sociedad y cómo le ha ido a ella.

• A tu parecer, ¿cuáles serían algunos de los desafíos en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el país?

Pagos igualitarios, igualdad de oportunidades sociales y laborales.

• ¿En qué espacios de tu vida has tenido dificultades por el hecho de ser mujer? ¿Cómo lo has superado?

He trabajado desde muy pequeña, tuve que viajar a Santiago desde el sur, dejando a mi madre y familia. Siempre son difíciles los caminos de la vida, pero he podido salir adelante con el apoyo de la familia que formé.

• De acuerdo a tu experiencia ¿qué consejo le darías a las mujeres para que expresen sus puntos de vista y se desarrollen plenamente en su vida cotidiana?

 Solo tener confianza.

• ¿Qué avances has visto en la participación de las mujeres y su rol social?

Ahora las mujeres tienen puestos importantes y son capaces de desarrollar todo tipo de labores.

Lidia Páez Franco es de profesión Ingeniero de Ejecución en Administración con mención en Marketing, durante 15 años se dedicó a formar a jóvenes de la educación superior en asignaturas orientadas al Emprendimiento e Innovación.

Hoy es socia fundadora de Moi’s Pan & Pizza, panadería y pizzería artesanal ubicada en Primera Transversal, cuya característica es la utilización de masa madre como ingrediente principal. Junto a Gabriel, su esposo, está a punto de cumplir 3 años dando vida a este empredimiento que les ha valido largas horas de jornada laboral, pero cada una de ellas han valido la pena, generándoles muchas satisfacciones, logrando posicionarse en el barrio y estrechando lazos con vecinas y vecinos del sector.

Su proyecto y sueño final es una cafetería en San Miguel, que deleitará con sus sabores y aromas.

• A tu parecer, ¿cuáles serían algunos de los desafíos en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el país?

Existen aún limitaciones que impiden la equidad de género, por ejemplo, la diferencia salarial, las obligaciones a nivel familiar, el acoso laboral y la violencia física y psicológica.

• Y en ese sentido, ¿cuál es la mirada que tienes de San Miguel? ¿Es una comuna inclusiva? ¿Qué aspectos deben mejorar o cambiar para que San Miguel sea una comuna donde prime la igualdad de género?

Pienso que como sociedad estamos recién cambiando la mirada con respecto a la equidad de género, en lo puntual, San Miguel es una comuna que ha sufrido cambios importantes,y prueba de eso es que tenemos una Alcaldesa, eso es un gran paso, pero falta bastante.

• ¿En qué espacios de tu vida has tenido dificultades por el hecho de ser mujer? ¿Cómo lo has superado?

La validación profesional ha sido un tema central en mi vida, sin embargo, siempre demostré y me demostré que nada era imposible y que podía destacar en lo que quisiera.

• De acuerdo a tu experiencia ¿qué consejo le darías a las mujeres para que expresen sus puntos de vista y se desarrollen plenamente en su vida cotidiana?

Desde mi experiencia, opino que lo fundamental es el creer firmemente en lo que uno hace y los objetivos que te planteas, te puedes equivocar, pero lo importante es cómo te enfrentas en la vida y la capacidad de superación.

• ¿Qué avances has visto en la participación de las mujeres y su rol social?

Me parece que hoy existe una mayor participación de la mujer en distintos ámbitos, podemos ocupar puestos públicos, emprender, estar a cargo de una familia y trabajar en distintos rubros.Lo anterior da cuenta de nuestra capacidad para adaptarnos y salir adelante a todo evento.

Con el lema “Todas las mujeres, Todos los días y Todos los derechos”, nuestro municipio y la Corporación Municipal, planificaron una serie de actividades que ya están llegando a su fin.
Compartimos contigo la recta final en este un nuevo aniversario conmemorativo del 8M.

SÁBADOS 18 – 25
CAMPEONATO DEPORTIVO FÚTSAL MUJERES
10:00 A 15:00
GIMNASIO OLÍMPICO MUNICIPAL, GOM, UBICADO EN MONJA ALFÉREZ N° 3975.
DOMINGO 26
10:00 A 15:00
GIMNASIO OLÍMPICO MUNICIPAL, GOM, UBICADO EN MONJA ALFÉREZ N° 3975.

LUNES 27
FERIA DE SALUD
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER CERVICOUTERINO
9:00 A 13:00
FRONTIS MUNICIPIO, GRAN AVENIDA N°3418.

VIERNES 31
CIERRE MES DE LAS MUJERES
NATALIA VALDEBENITO
20:00
PLAZA CÍVICA, FRENTE AL MUNICIPIO, GRAN AVENIDA N°3418.

En este mes, planteamos algunas interrogantes a un grupo de 7 destacadas vecinas, quienes nos comparten sus reflexiones sobre avances y tareas pendientes.

Te invitamos a revisar la segunda entrevista a Carolina Reyes Saavedra, Presidenta de la Agrupación Protectora Animal Llano Subercaseaux (PALLS)

• A tu parecer, ¿cuáles serían algunos de los desafíos en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el país? 

Considero que algunos de los desafíos, tienen que ver con la equidad en oportunidades laborales, lo que considera, por ejemplo, igualdad en sueldos para mismas responsabilidades y cargos, desarrollo profesional equitativo dentro de las empresas, lo que se refleja en la cantidad de líderes como gerentes o mandos medios, lo que es mucho menor en caso de las mujeres, esto para ambos géneros con las mismas competencias y capacidades.

Asociado al hogar, también encontramos desafíos, sin duda, la carga laboral en el hogar, siempre ha sido mayor para la mujer, esto debido a la tradición patriarcal aún arraigada en la sociedad chilena. Finalmente, esta condición hacia la mujer, también incide en las oportunidades y crecimiento laboral, dado que la carga del hogar, afecta el desarrollo laboral.

Desde la niñez también tenemos desafíos, por ejemplo, la educación escolar, la cual muchas veces, y a veces inconscientemente, se «asignan» ciertas carreras a hombres y no a mujeres, especialmente aquellas técnicas o asociadas a la rama de las matemáticas.

Asegurar la no discriminación de la mujer en edad fértil; si bien se ha legislado respecto de esto, por ejemplo, con el cobro de las Isapres, queda trabajo aún para lograr la no discriminación  en el ambiente laboral privado principalmente.

• Y en ese sentido, ¿cuál es la mirada que tienes de San Miguel? ¿Es una comuna inclusiva? ¿Qué aspectos deben mejorar o cambiar para que San Miguel sea una comuna donde prime la igualdad de género? 

San Miguel se ha ido convirtiendo en una comuna inclusiva, tenemos liderazgos de mujeres en puestos claves, así como puestos asignados normalmente a hombres como aseo y cuidado de áreas verdes. Se ha dado más importancia a las juntas de vecinos, que principalmente están conformadas por mujeres, las cuales con sus opiniones direccionan las decisiones para mejorar la comuna.

• ¿En qué espacios de tu vida has tenido dificultades por el hecho de ser mujer? ¿Cómo lo has superado? 

Es común, que en mujeres profesionales y que han tenido la oportunidad de acompañar el desarrollo de sus hijos en sus casas por 2 o 3 años o más, la reinserción se dificulta con la falta de continuidad laboral, haciendo mucho más difícil conseguir, por ejemplo, el mismo trabajo o nivel laboral que tenían antes de ser madres.

No lo he superado aún, sin embargo, continúo en la búsqueda laboral, para demostrar capacidades y aptitudes.

• De acuerdo a tu experiencia, ¿qué consejo le darías a las mujeres para que expresen sus puntos de vista y se desarrollen plenamente en su vida cotidiana? 

Siempre creer en ellas, en lo que saben, en su importancia dentro de la sociedad, para que de esta forma puedan dar su opinión, tomar decisiones y ejecutar sus proyectos de vida.

• ¿Qué avances has visto en la participación de las mujeres y su rol social? 

En los últimos años he visto un gran avance, mujeres en puestos claves en gobierno, desde la Presidenta hacia abajo. Gobiernos liderados por hombres que consideran a mujeres en puestos claves. En la empresa privada, también se está consolidando esta tendencia, en donde la mujer ha tomado puestos directivos y gerenciales estratégicos en su compañía.

Estimadas vecinas y vecinos: próximamente estaremos compartiendo más entrevistas en este mes de marzo. Te invitamos a revisarlas!.

En este mes, planteamos algunas interrogantes a un grupo de 7 destacadas vecinas, quienes nos comparten sus reflexiones sobre avances y tareas pendientes.

Te invitamos a revisar la entrevista a Evelyn Urtubia Muñoz, emprendedora y fundadora de S&A Banquetería.

• A tu parecer, ¿cuáles serían algunos de los desafíos en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el país? 

Algunos desafíos para la igualdad de género sería acortar la brecha salarial, distribución de puestos y la diferencia de trato hacia hombres y mujeres en el trabajo, el acoso sexual en lugares públicos, la carga desproporcionada de trabajo doméstico no remunerado, los estereotipos de género, la violencia hacia mujeres y niñas y que haya una prevención primaria para detenerlo, además de trabajo y apoyo con grupos estratégicos como hombres, adolescentes y niños que hayan sido testigos de abusos o violencia.

• Y en ese sentido, ¿cuál es la mirada que tienes de San Miguel? ¿Es una comuna inclusiva? ¿Qué aspectos deben mejorar o cambiar para que San Miguel sea una comuna donde prime la igualdad de género? 

Aunque encuentro que se han dado grandes pasos para que sea una comuna inclusiva, falta más educación primaria tanto en hombres y mujeres sobre igualdad de derechos y trato; más apoyo en la seguridad para prevención de acoso sexual en lugares públicos, esto no sería solo para nuestra comuna, sino a nivel nacional.

• ¿En qué espacios de tu vida has tenido dificultades por el hecho de ser mujer? ¿Cómo lo has superado? 

No he tenido muchas dificultades por ser mujer, ya que siempre me he preocupado de ser independiente, siempre recuerdo de mi primer trabajo asalariado, en donde aprendí mucho y me ha servido hasta ahora. Entré a hacer la práctica a los 18 años en una empresa donde todos los técnicos eran hombres, lo superé demostrando la misma capacidad de trabajo y conocimientos, autocapacitándome y dándome a respetar dentro de mi trabajo y logré tener el mismo cargo, terminando mi práctica me contrataron como analista de exportaciones y gané el respeto de mi jefe. Esto fue hace más de 25 años en donde costaba mucho más la equidad de género.

• De acuerdo a tu experiencia, ¿qué consejo le darías a las mujeres para que expresen sus puntos de vista y se desarrollen plenamente en su vida cotidiana? 

Hay que educarse, si queremos un trato de respeto, comenzar por valorarse a una misma y darse a respetar, sentir que como mujeres no somos menos y el trabajo tanto fuera y dentro de la casa es mutuo e igualitario. Hay que educar a nuestros hijos de esta misma forma de amor y respeto hacia uno y los demás.

• ¿Qué avances has visto en la participación de las mujeres y su rol social? 

Se han conseguido varios avances en el último tiempo, hay más mujeres con cargos en el  parlamento y en posiciones de liderazgo, y las leyes se están reformando para fomentar la igualdad de género, pero creo que falta más educación en sectores rurales y en sectores de estrato socioeconómico más bajo, en donde la desigualdad y violencia contra la mujer es mayor.

Estimadas vecinas y vecinos: próximamente estaremos compartiendo más entrevistas en este mes de marzo. Te invitamos a revisarlas!.