Empleo

Te invitamos a formar parte de nuestro Departamento de Higiene Ambiental. ¿Cómo hacerlo? Postula al cargo de médico veterinario/a cirujano/a de este departamento  municipal.

Requisitos del cargo:

• Profesional Titulado en Medicina Veterinaria. 
  • Mínimo 2 años de experiencia como cirujano/a (principalmente esterilizaciones).
  • Manejo computacional nivel usuario.
  • Experiencia de trabajo en equipo.
  • Conocimiento en protocolos anestésicos.
  • Deseable experiencia de cirugía de esterilización por flanco.
  • Deseable experiencia de trabajo en sector público

   

Compensación:

• Modalidad contractual: convenio a honorarios por programa
• Remuneración bruta mensual: $1.300.000

Recepción de antecedentes:

• Se recibirán antecedentes sólo vía online, según lo siguiente: 
• Se debe enviar antecedentes al correo DIMA@SANMIGUEL.CL 
• Inicio de recepción 12 de septiembre, 9.00 hrs. 
• Fin de recepción 29 de septiembre, 17.00 hrs 
• Entrega sólo VÍA ONLINE. 
• El correo debe incluir los siguientes antecedentes adjuntos, y como asunto debe indicar POSTULACIÓN A CIRUJANO/A. Si no incluye todos los antecedentes mencionados, no se considerará la postulación.
• Currículum Vitae
• Título
• Certificados de especialización o cursos (si hubiese)
• Certificado de antecedentes
• Carnet de Identidad
• Carta de presentación 

• Monitoras/res para el Programa 4 a 7

Se informa apertura de Concurso para cargo de Monitoras/res del Programa 4 a 7, en el marco del Convenio entre la I. Municipalidad de San Miguel y el Servicio nacional de la Mujer y Equidad de Género

Condiciones: Contrato a Honorarios

Jornada: Lunes a Viernes de 15:30 a 19:30 hrs.

Remuneración Bruta: $411.616.-

Ingreso: Marzo de 2023

Perfil del Cargo:

• Profesional, técnico/a y/o experto/a, de otras áreas, si demuestran mayor experiencia en trabajo con mujeres, niños/as, titulado/a o egresado/a con conocimientos en el área recreativa- formativa, deporte o arte-cultura o estudiantes de educación superior en su último año de carrera. Al menos 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as.
• Amplio manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.
• Experto/a en técnicas para abordar los talleres que realizarán (Organización Escolar, Talleres Temáticos, Promoción del Desarrollo Infantil Integral).

Perfil de competencias:

• Flexibilidad (Versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia. Aceptar e incorporar sugerencias para mejorar o re-direccionar su trabajo).
• Capacidad lúdica e innovación (Manejo de actividades recreativas motivantes con grupos de niños/as. Favorecer el aprendizaje por medio del juego con dinamismo y energía. Predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados en la implementación).
• Manejo grupal (Generación de ambiente de confianza adecuado para desarrollo de talleres. Claro en su comunicación y entrega de retroalimentación. Mediación de conflictos, establecimiento de límites claros y normas de Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género Área Mujer y Trabajo Programa 4 a 7 Capacidad de mantener la atención y motivación, orientada a mantener el número de niños/as en el taller).
• Responsabilidad (Preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. Cumplimiento de plazos y horarios, aspiración para alcanzar el mejor resultado posible).
• Trabajo en equipo (Colaborar y cooperar con el equipo. Establecer relaciones basadas en el respeto mutuo y confianza. Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios).
• Empatía (Esfuerzo por reconocer y comprender a los demás y sus necesidades. Habilidad de escuchar activamente y considerar los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás. Sensibilidad para ponerse en el marco de referencia del otro).

Funciones, Responsabilidades y Resultados Esperados:

• Participación en la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos.
• Participar del proceso de difusión del Programa
• Participar en proceso de inscripción de mujeres, niños y niñas según el perfil señalado y con los instrumentos dispuestos por el SERNAMEG, cumpliendo con los plazos establecidos.
• Participar del proceso de actualización de la situación laboral de las mujeres participantes del Programa (junio-noviembre).
• Realizar estrategias de intervención definidas en las presentes Orientaciones Técnicas y Convenio.
• Informar y motivar a los/as niños/as de los talleres, mujeres, comunidad educativa.
• Planificar talleres y sus actividades de manera diaria, semanal o mensual.
• Participar en reuniones quincenales de equipo.
• Preparar y disponer en terreno del material necesario y suficiente de acuerdo a las actividades y cobertura. (Los materiales no deben ser tóxicos, deben ser hipoalergénicos y certificados).
• Llevar control de asistencia diaria de niños/as y de las mujeres en las actividades (para luego ser transferidas al/la coordinador/a Monitora, quien subirá al sistema informático) realizadas en el marco del componente Trabajo con mujeres.
• Resguardar que los talleres se ejecuten en espacios seguros e higiénicos.
• Supervisar a los niños/as durante los recreos de los talleres.
• Aplicar, si fuese necesario, pautas de evaluación a niñas y niños y participantes.
• Conocer el plan de emergencia/contingencia del establecimiento ante posibles accidentes o incidentes (accidentes personales, terremoto, incendio, paros, contingencia país, etc.).
• Velar por la mantención y orden de los espacios proporcionados para el Programa en la Escuela.
• Participar en actividades de capacitación en el marco del Programa.

Las y los interesados deben presentar su documentación en sobre cerrado, en calle Alvarez de Toledo N° 833, Casa de la Mujeres, desde el 19 de enero hasta 27 de enero de 09:30 a 17:00 horas (de lunes a jueves) y de 09:30 a 16:00 horas (viernes).

El sobre debe contener:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Fotocopia simple de certificado de cursos de especialización, capacitaciones, etc.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado a los últimos 30 días.

*La ausencia parcial o total de la documentación, implicará considerar inadmisible la postulación*