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El Programa Migrantes está buscando monitor o monitora para Taller de Manicure.

La persona seleccionada deberá realizar dos talleres de 8 horas cronológicas cada uno con un pago bruto de $160.000 y en calidad de honorarios.

Si estás interesado/ a debes contar con los siguientes documentos:

• Cédula de Identidad por ambos lados
• CV actualizado
• Certificado de Antecedentes para fines particulares
• Certificados que acrediten oficio Manicure

Las fechas de la convocatoria son entre el 11 al 18 marzo.

La documentación deberá ser enviada mediante formulario de solicitud en el siguiente link:

Si tienes consultas envíalas al correo: opaez@sanmiguel.cl

Llegó Marzo para conmemorar a las mujeres sanmiguelinas y, nuestro municipio, junto a la Corporación ha preparado una cartelera con una serie de actividades gratuitas para que puedas asistir.

El martes 05 de marzo comenzamos el mes con la inauguración de la Exposición Mujeres Ancestrales en La Cava Concha y Toro a las 19:00 horas

El viernes 08 y sábado 09 se llevará a cabo la Feria de Emprendimiento y Servicios en Plaza Cívica de 11.30 a 21:00 horas.

Los días jueves 7, 14  y 21 de marzo tendremos nuestras exitosas Cava Comedy «Mujeres en escena» desde las 19:00 horas.

El viernes 22 de marzo La Cava en el Llano Subercaseaux 3519 será el escenario para disfrutar del Festival de la Voz Femenina a contar de las 18:00 horas.

El sábado 23 y domingo 24 nos esperan la final del Futsal Mujeres y la 3a Corrida, la primera actividad en el Gimnasio Olímpico en Monja Alférez 3975 de 10:00 a 13:00 horas. La segunda en Gran Avenida de 9:00 a 13:00 horas.

El jueves 28 cerramos el Mes de las Mujeres con un concierto masivo en Plaza Cívica a las 18:00 horas.

Te invitamos a estar atentos a las redes sociales municipales y de la Corporación para que te informes de los eventos.

El Programa de Atención a Personas en Situación de Discapacidad necesita monitores para los siguientes talleres:

1)Arte terapia
2) Cocina Familiar
3) Yoga niños
4) Yoga adultos

5) Taller de Lengua de Señas
6)Intérprete de Lengua de Señas para el Programa

Las y los interesados pueden postular a más de un puesto de tallerista en el caso de los primeros cuatro talleres.

El bruto mensual es de $176.000 en calidad de Honorarios.

En tanto, el monitor del taller de lengua de señas chilena, tendrá una remuneración de $304.000 brutos mensual y el intérprete de lengua de señas del Programa, trabajará un máximo de 8 horas, atendiendo casos y realizando actividades propias del Programa, por un monto de $40.000 la hora.

La convocatoria inicia el lunes 04 de marzo y termina el lunes 11 de marzo.

Los monitores 1,2,3 tendrán cuatro sesiones mensuales de 1 hora 20 minutos cada una.

• CV actualizado
• Certificado de Antecedentes para fines particulares
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de 18 años

El Departamento de Fomento Productivo de nuestro municipio está buscando un Profesional MYPE que conozca y apoye a las micro y pequeñas empresas de la comuna.

El perfil profesional puede ser:
Ingeniería Comercial/Industrial/ Contador Auditor/ Administración de Empresas/Profesional de las Ciencias Sociales.

En relación a la experiencia requerida se necesita:
Trabajo en creación, apoyo y asesoramiento de MYPES, tanto a nivel privado como desde Instituciones Públicas (excluyente), ejecución de proyectos (SERCOTEC/FOSIS/CORFO/etc.) (no excluyente.)

Descripción del cargo:
a) Informar, asesorar y orientar a MYPES en materias de instrumentos de fomento para la micro y pequeña empresa.
b) Efectuar reuniones individuales y/o grupales con grupos de Mypes de la comuna.
c) Orientación y apoyar a Mypes, en la postulación a fondos concursables y capacitaciones.

d)Realizar actividades con el Centro de Negocios Sercotec (convenio de colaboración entre el municipio y el CDN (Sercotec), y con otros organismos de apoyo a las Mypes.
e) Promover y asesorar la asociatividad entre Mypes de la comuna.
f) Mantener actualizado catastro de Mypes de la comuna.
g) Crear una estrategia de vinculación entre espacios académicos/gubernamentales/ Hub/Fintech y otros con Mypes de la comuna.

Incorporación:
Convenio Honorarios entre el 1 de marzo y el 31 de diciembre de 2024.

Sueldo:
$1.400.000 bruto.

Antecedentes:
Enviar antecedentes curriculares al correo: vramirez@sanmiguel.cl hasta el 1 de marzo 2024, indicando en el Asunto: Postulación Profesional MYPE

Documentación requerida:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Fotocopia simple de Certificado de cursos de especialización, capacitaciones, etc.

Haciendo eco a las peticiones de las y los vecinos del sector de calle Arquímides, es que se decretó hace unas semanas el cambio de sentido de esta calle de la comuna, además de instalar resaltos reductores de velocidad, previo informe de la Dirección de Tránsito.

Gracias a la reuniones organizadas por la Dirección de Obras y la Secretaría de Planificación Secpla, se creó una propuesta de diseño que siguió los lineamientos entregados por los propios vecinos, siendo aprobada por todas las partes.

La propuesta consideró el cambio de sentido de calle Arquímides, entre Pirámide y San Nicolás, la cual correspondía a una vía bidireccional, con categoría local, según el Plan Regulador Comunal, en la cual se podía ingresar tanto de norte a sur como de sur a norte. La propuesta consideró modificar el sentido del tránsito, solo pudiendo ingresar por San Nicolás para salir por Pirámide.

Este cambio beneficia a la comunidad residente del sector que presenciaba día día un alto flujo vehicular, alterando el normal funcionamiento de esta vía.

Desarrollar una estrategia comunal y una hoja de ruta en torno al uso de agua y los recursos hídricos, mediante una estrategia participativa, es el objetivo del Proyecto “Prevención y Control de la Escasez Hídrica, a través de estrategias locales”, más conocido como Estrategia Hídrica Local (EHL).

Esta iniciativa fue licitada por el Gobierno Regional y se desarrollarán 30 estrategias en la Región Metropolitana.

Nuestra comuna forma parte del grupo N°5 junto a los municipios de La Granja, San Joaquín, San Bernardo y Lo Espejo y en la actualidad, nos encontramos en la Etapa 3 del proyecto, es decir, en la construcción de una visión hídrica comunal respondiendo algunas interrogantes, a través de un Buzón Hídrico Virtual, tales como: ¿Cuáles son los principales problemas y desafíos en materia hídrica en San Miguel? y ¿Qué acciones medidas e iniciativas se pueden implementar para una gestión más sostenible?.

La idea es contar con un informe consolidado para luego entregar la EHL para su validación ante el Concejo Municipal.

Te dejamos el siguiente enlace para que respondas el Buzón Hídrico Virtual y desde tu experiencia, puedas aportar en la construcción de esta Estrategia Hídrica Local.

El pasado sábado 03 de febrero, dimos el vamos oficial al reinicio de las obras de construcción del Estadio La Montura, actividad que contó con la presencia de la Senadora Fabiola Campillay, el diputado Christian Moreira, las consejeras regionales Carolina Oteíza, Karina Ramos y Valeria Ponti, más los concejales Andrés Dibán, Carla Santana y Carlos Pérez.  Todos encabezados por la Alcaldesa Erika Martínez y el Gobernador Regional, Claudio Orrego.

Cabe recordar que tras un receso desde el año 2020, los trabajos pudieron retomarse, alcanzando un 47% de avance.

Gracias a la alcaldesa Erika Martínez y al respaldo del Gobernador Claudio Orrego, se logró refinanciar este proyecto en 2022, para posteriormente, el 2023, recibir el apoyo del pleno del CORE de Santiago y del Concejo Comunal de nuestra comuna.

Con $5.800 millones de pesos, la empresa UTP Ingeniería y Construcción MTV SPA – MTV Ingeniería y Construcciones Ltda., se adjudicó este proyecto que incluye dos canchas, camarines, graderías, sede social, anfiteatro, área de juegos familiares, multicancha, circuito canino, fuente de agua y explanada.

En la actividad también estuvieron presentes dirigentes deportivos, vecinas y vecinos y representantes de diversas instituciones ligadas al quehacer comunal quienes fueron protagonistas de una hermosa jornada que espera ver concretado este anhelado sueño para las y los sanmiguelinos de corazón.

Revisa las imágenes que nos dejó la actividad.

En el marco del convenio entre nuestro municipio y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, se necesita proveer de cargo de 3 Monitoras/Monitores para el Programa 4 a 7.

Condiciones: Contrato a Honorarios

Jornada: Lunes a Viernes de 15:30 a 19:30 hrs.

Remuneración Bruta: $429.315

Ingreso: 1 de Marzo de 2024

Postulaciones entre el 22 al 29 de enero al correo  programa4a7@sanmiguel.cl

Perfil del Cargo:

• Profesional, técnico/a y/o experto/a, de otras áreas, si demuestran mayor experiencia en trabajo con mujeres, niños/as, titulado/a o egresado/a con conocimientos en el área recreativa- formativa, deporte o arte-cultura o estudiantes de educación superior en su último año de carrera. Al menos 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as.
• Amplio manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.
• Experto/a en técnicas para abordar los talleres que realizarán (Organización Escolar, Talleres Temáticos, Promoción del Desarrollo Infantil Integral).

Perfil de Competencias:

• Flexibilidad (Versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia. Aceptar e incorporar sugerencias para mejorar o re-direccionar su trabajo).
• Capacidad lúdica e innovación (Manejo de actividades recreativas motivantes con grupos de niños/as. Favorecer el aprendizaje por medio del juego con dinamismo y energía. Predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados en la implementación).
• Manejo grupal (Generación de ambiente de confianza adecuado para desarrollo de talleres. Claro en su comunicación y entrega de retroalimentación. Mediación de conflictos, establecimiento de límites claros y normas de Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género Área Mujer y Trabajo Programa 4 a 7 Capacidad de mantener la atención y motivación, orientada a mantener el número de niños/as en el taller).
• Responsabilidad (Preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. Cumplimiento de plazos y horarios, aspiración para alcanzar el mejor resultado posible).
• Trabajo en equipo (Colaborar y cooperar con el equipo. Establecer relaciones basadas en el respeto mutuo y confianza. Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios).
• Empatía (Esfuerzo por reconocer y comprender a los demás y sus necesidades. Habilidad de escuchar activamente y considerar los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás. Sensibilidad para ponerse en el marco de referencia del otro).
• Flexibilidad horaria.

Funciones, Responsabilidades y Resultados Esperados:

• Participación en la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos.
• Participar del proceso de difusión del Programa
• Participar en proceso de inscripción de mujeres, niños y niñas según el perfil señalado y con los instrumentos dispuestos por el SERNAMEG, cumpliendo con los plazos establecidos.
• Participar del proceso de actualización de la situación laboral de las mujeres participantes del Programa (junio-noviembre).
• Realizar estrategias de intervención definidas en las presentes Orientaciones Técnicas y Convenio.
• Informar y motivar a los/as niños/as de los talleres, mujeres, comunidad educativa.
• Planificar talleres y sus actividades de manera diaria, semanal o mensual.
• Participar en reuniones quincenales de equipo.
• Preparar y disponer en terreno del material necesario y suficiente de acuerdo a las actividades y cobertura. (Los materiales no deben ser tóxicos, deben ser hipoalergénicos y certificados).
• Llevar control de asistencia diaria de niños/as y de las mujeres en las actividades (para luego ser transferidas al/la coordinador/a Monitora, quien subirá al sistema informático) realizadas en el marco del componente Trabajo con mujeres.
• Resguardar que los talleres se ejecuten en espacios seguros e higiénicos.
• Supervisar a los niños/as durante los recreos de los talleres.
• Aplicar, si fuese necesario, pautas de evaluación a niñas y niños y participantes.
• Conocer el plan de emergencia/contingencia del establecimiento ante posibles accidentes o incidentes (accidentes personales, terremoto, incendio, paros, contingencia país, etc.).
• Velar por la mantención y orden de los espacios proporcionados para el Programa en la Escuela.
• Participar en actividades de capacitación en el marco del Programa.

Documentación requerida:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Fotocopia simple de certificado de cursos de especialización, capacitaciones, etc.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado a los últimos 30 días.

*La ausencia parcial o total de la documentación, implicará considerar inadmisible la postulación.