Vecinas Cuidadoras ingresan a innovador Programa
Un llamado a postular al curso gratuito de Asistencia de Servicio en Sucursal, realiza el Servicio Nacional de en su Línea Discapacidad y la Omil de nuestro municipio.
El objetivo es entregar asistencia a clientes y potenciales clientes para satisfacer sus requerimientos, según protocolos de atención y procedimientos establecidos. Su campo ocupacional es en sucursales de todo tamaño de instituciones financieras tanto privadas como públicas que atiendan público.
El objetivo es atender a clientes y coordinar el proceso de entrega de productos y documentación, de acuerdo con procedimientos y protocolos del sector.
¿Quiénes pueden postular?
Mujeres y hombres desde los 16 años, sin tope de edad, que acrediten su situación de discapacidad mediante alguno de los siguientes documentos:
San Miguel es una de las 12 comunas del país donde se implementará el Programa Competencias Parentales y Apoyo en la Crianza, con metodología Triple P – Programa de Parentalidad Positiva, como parte de un proyecto piloto que desarrolla la Subsecretaría de la Niñez, a través del Subsistema Chile Crece Contigo. Esto, con el fin de ofrecer de manera gratuita a padres, madres y cuidadores de niños menores de 10 años, acompañamiento, apoyo y guía, tanto en sus desafíos cotidianos de crianza como en los problemas más complejos.
Triple P es un conjunto de metodologías diseñadas para apoyar a los padres, madres y cuidadores en la desafiante tarea de criar a niños y niñas, buscando prevenir y tratar problemas emocionales, sociales, de conducta y de salud mental de los pequeños y fortalecer las capacidades y la confianza de los adultos responsables.
La iniciativa se ha aplicado en más de 30 países y está basado en evidencia. Es decir, cuenta con resultados medidos antes y después de su implementación, demostrando su impacto en:
– Menos casos de maltrato infantil.
– Menos problemas emocionales y de conducta.
– Mejor rendimiento académico
– Menos ausentismo escolar y problemas de conducta en la sala de clases.
– Reducción de riesgo de conducta antisocial y problemas de salud mental.
– Menor incidencia de consumo abusivo de sustancias.
En nuestra comuna se ha estado capacitando a un equipo de profesionales que trabajan directamente con familias, en distintas metodologías y niveles de apoyo a la crianza. De este modo, en unas semanas, padres, madres y cuidadores podrán acceder a acompañamiento a través de:
– Charlas masivas
– Talleres grupales
– Sesiones individuales
Estas acciones se realizarán en diversos espacios comunales, como escuelas, jardines, lugares de trabajo, barrios, incluso domicilios, dependiendo de la particularidad de cada familia/s.
Para saber cómo y dónde se prestarán estos servicios, puede escribir a apoyocrianza.triplep.sanmiguel@gmail.com o sanmiguelcrececontigo@gmail.com, o bien llamando al 22.6789207.
San Miguel se quiere convertir en un lugar donde todos quienes crían se sientan y sean apoyados en su rol. Por eso el llamado es a hacerse parte, Triple P estará disponible para participar, considerando la gran ayuda que será para quienes tienen la responsabilidad de criar niños sanos y seguros.

Con una entretenida Obra de Títeres llamada «Una Historia Tóxica«, el Programa Senda-Previene de San Miguel realizó el Cierre de los Talleres de Prevención «Gestión Territorial» y «Trabajar con Calidad de Vida» en el Centro Comunitario Gabriela Mistral.
A la actividad llegaron 60 asistentes, quienes recibieron un diploma de reconocimiento por su participación, ya que fueron parte de distintos talleres de prevención del consumo de drogas y alcohol que se desarrollaron con distintas organizaciones y establecimientos tales como el Grupo Scout Villa San Miguel, el Jardín Infantil Manitos del Mundo, el Centro Cultural Germania, y las Juntas de Vecinos Nueva Ready y Colón América.
Además, se contó con la participación de representantes del recién creado Equipo de Preventivo del Hospital Lucio Córdova.
El Programa Senda Previene, que tendrá continuidad el año 2020, seguirá desarrollando, variadas acciones de prevención del consumo de drogas tanto a nivel escolar y comunitario, como en el ambiente laboral.
Este es un esfuerzo institucional, fruto de un convenio entre la Municipalidad de San Miguel y el Senda- Previene en el marco del Programa Nacional Elige Vivir Sin Drogas.
En nombre del Alcalde Luis Sanhueza Bravo, asistió José Luis Rodríguez, Director de Secpla (S) quien entregó un mensaje de agradecimiento a los participantes instándolos a seguir trabajando de la mano con el programa, ya que les entrega elementos que les permiten enfrentar situaciones al interior del grupo familiar o de la organización a la cual pertenecen.
Hasta la Sala Multiuso del recinto llegaron los titulares de Desarrollo Social y de la Mujer, las Seremis de Justicia y Desarrollo Social Carolina Lavín y Catherine Rodríguez respectivamente, y junto a ellos el Director Nacional de Gendarmería, Cristián Alveal y la Alcaide del Centro Ana María Garrido y por supuesto el dueño de casa, nuestro Alcalde Luis Sanhueza Bravo y un grupo de ejecutivos de Enel, empresa que entregó ropa para un nuevo uso.
En esta actividad conocieron el trabajo de las internas que integran los talleres de reciclaje y de costura y que utilizan material de PVC y ropa en desuso para confeccionar carteras y otros productos. Por ello las autoridades donaron pendones que ya estaban obsoletos de manera que puedan reutilizarlos.
A nombre de las internas, Rosana Novile del Taller de Costura agradeció el compromiso de las autoridades en crear espacios como estos. “Es muy importante para nuestra reinserción social y para nuestro tiempo de permanencia aquí, les agradecemos la disponibilidad”, indicó.
“Me siento orgullosa como ministra de la fuerza que tienen al permitirse una nueva oportunidad, tenemos que ser honestos y decir insertarse. Hay que entregarles herramientas a las personas para que puedan pararse con fuerza y decisión. El desafío global es tener un planeta sostenible y cuenten con nosotros parta ello”, explicó la Ministra Isabel Plá.
Nuestro Alcalde por su parte, destacó la tarea de las internas. “Es muy loable el trabajo que realizan, aquí nos demuestran que tienen ganas y que cuentan con una red de apoyo para salir adelante”.
El Centro Penitenciario de San Miguel tiene 697 internas, todas ellas son imputadas, por lo tanto, cuentan con la presunción de inocencia.
En el marco de los planes asociados a monitoreo y vigilancia impulsados por la Municipalidad de San Miguel, se desarrolló un nuevo encuentro vecinal liderado por la Dirección de Inspección y Prevención Comunal (DIPRECO) y los funcionarios del área de Gestión Territorial.
La charla informativa concitó la atención de un importante número de residentes. Temáticas como las alarmas comunitarias, monitoreo policial y cámaras de vigilancia, fueron parte de la agenda que también incorporó nuevos proyectos anexados a los planes de seguridad ciudadana.
Según José Caro, Director de Inspección y Prevención Comunal (DIPRECO), los vecinos han manifestado una positiva recepción ante las estrategias de prevención desplegadas por el municipio. “Estas conversaciones nos han permitido informar sobre los avances y esfuerzos concentrados en materia de seguridad. Hoy contamos con 8 nuevos vehículos, realizando un patrullaje en conjunto con la acción de Carabineros”, explicó el funcionario municipal.
Una colaboración que ha facilitado sistemáticas acciones orientadas a fortalecer la efectividad del Plan Cuadrante. Una herramienta de protección contra la delincuencia, provista de satisfactorios resultados para la comuna.
Asimismo, la Municipalidad de San Miguel concentra sus esfuerzos en incentivar la participación vecinal a través de los comités de Adelanto y Seguridad. Un mecanismo que facilita la integración social, identidad de barrio y permite la oportuna solución a las demandas ciudadanas. Clara Golott, Presidenta de la entidad del sector El Llano, recalcó el valor de la participación ciudadana asociado a las organizaciones sociales. “Todas las personas tienen quejas e inquietudes. No obstante, sin participación…no somos nada”, señaló la dirigente.
De igual forma, Kimberly Parra, administradora de la comunidad Edificio San Ignacio El Llano 2, sentenció que “enfocarse en la prevención es de suma importancia. A través de los informativos municipales, entrego información a los vecinos sobre los mecanismos orientados a erradicar los delitos en la comuna”.
Más de 350 personas participaron en la primera Feria Laboral año 2018, donde 34 empresas de los más variados rubros y servicios ofrecieron cupos de empleabilidad. El evento se realizó el pasado miércoles 13 de junio en el Teatro Municipal de 10:00 a 14:00 horas.
Cada stand contó con un representante que explicó a los asistentes los requisitos y remuneraciones por jornada. Algunas de las empresas que nos acompañaron fueron Lim Chile, Prosegur, Tur Bus, MTO servicios, Trendy, Walmart, entre otras.
Silvia, es vecina de nuestra comuna que concurrió al lugar para buscar empleo: “Me parece muy buena iniciativa por parte del municipio. Hoy encontré algo relacionado con operaria de distribución”, señaló.
Por su parte Iván Vásquez del área de Reclutamiento y Selección de la Junta nacional de Jardines Infantiles, Junji, nos contó que esta es una buena instancia, ya que están próximos abrir sus puertas en Departamental con la Gran Avenida y están ofreciendo cupos para educadoras de párvulos, técnico en atención de párvulo y auxiliares en servicios menores.
La organización de este evento estuvo a cargo de la Oficina Municipal de Información Laboral, OMIL, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario. Es importante comentar que este organismo municipal ofrece a diario distintos trabajos, los cuales están disponibles a la comunidad en el primer piso del Edificio Consistorial, Gran Avenida N° 3418 oficina OMIl, o en el sitio web www.sanmiguel.cl, banner Trámites y Servicios sección OMIL.
“Esta feria tiene como finalidad facilitar a los vecinos el acceso al trabajo. Hoy se han dispuesto 600 empleos, incluyendo jornadas de capacitación que ofrece el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. Junto a ello, puestos que van desde técnicos en enfermería, cargos administrativos y bodegajes, entre otros. Además que como municipio ayudamos a los vecinos que lo requieran en la confección de sus currículum”, comentó el Alcalde Luis Sanhueza Bravo, quien recorrió el lugar saludando e informándose en terreno de los puestos que las empresas estaban ofreciendo a los sanmiguelinos.
El pasado miércoles 23 y 28 de mayo, se realizaron distintas jornadas de sensibilización por parte de la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH), dirigidas a los funcionarios de la municipalidad, tanto planta como contrata, quienes recibieron información sobre la Ley 20.922, la cual trata sobre las modificaciones y disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y, las nuevas competencias de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo.
Estas reuniones fueron de gran ayuda, ya que los funcionarios pudieron despejar algunas dudas sobre la aplicación de la Ley, además de informar sobre sus derechos y deberes propios que conlleva ser funcionario municipal.
De igual forma el martes 5 de junio se realizó dicha jornada a las Concejalas y Concejales de nuestro municipio.
Para aclarar dudas, respecto del tema, se habilitó un buzón de preguntas en el Departamento de Remuneraciones, que se encuentra a disposición de todos los funcionarios.